# Мені жұмыстан шығарды – конституциялық құқықтарым қандай

> Конституция еңбек құқығын және жұмыссыздықтан қорғануды кепілдендіреді. Заңсыз жұмыстан шығарылған жағдайда сотқа, еңбек инспекциясына немесе омбудсменге жүгінуге болады. Жаңа Конституция әлеуметтік кепілдіктерді нығайтады және кемсітушілікті тыйым салады.

Canonical URL: https://constitution.my/p/life-fired-from-job?lang=kk
Language: kk
Updated: 2026-07-26

Section: Практика

## Конституция не кепілдендіреді

Қазақстан Конституциясы еңбек құқығыңызды тікелей бекітеді:

- **Еңбек бостандығы құқығы.** Ешкім сізді жұмысқа мәжбүрлей алмайды немесе заңды негіздерсіз еңбек құқығынан айыра алмайды.
- **Жұмыссыздықтан қорғаныш.** Мемлекет жұмысбастылық жағдайын жасауға және жұмысынан айырылған азаматтарды қолдауға міндетті.
- **Кемсітушілікке тыйым.** Жыныстық, нәсілдік, ұлттық, жастық, діни, саяси немесе әлеуметтік белгілері бойынша жұмыстан шығару конституциялық құқықты бұзу болып табылады.
- **Әділ сыйақы құқығы.** Конституция заңмен белгіленген ең төмен мөлшерден кем емес еңбекақыны кепілдендіреді.
- **Әлеуметтік қорғаныш құқығы.** Жұмыс жоғалтқан жағдайда жұмыссыздық жәрдемақысы мен жұмысқа орналасуға көмек алуға құқығыңыз бар.

## Заңсыз жұмыстан шығарылған жағдайда не істеу керек

**1-қадам. Жұмыстан шығару туралы бұйрықты алыңыз**
Жұмыс беруші сізге негіздемесі бар жұмыстан шығару туралы бұйрық беруге міндетті. Барлық құжаттарды сақтаңыз.

**2-қадам. Заңдылықты бағалаңыз**
Еңбек кодексінде жұмыстан шығару негіздерінің жабық тізімі бар. Сізді заңды негізсіз жұмыстан шығарса – бұл заңсыз жұмыстан шығарылу.

**3-қадам. Қайда жүгіну керек**

- **Мемлекеттік еңбек инспекциясы** – 10 жұмыс күні ішінде шағым беріңіз.
- **Сот** – бұйрықты алған күннен бастап **1 ай** ішінде заңсыз жұмыстан шығарылу туралы талап қойыңыз.
- **Адам құқықтары жөніндегі уәкіл (омбудсмен)** – бұзушылық кемсітушілік сипатта болса.
- **Кәсіподақ** – кәсіподақ мүшесі болсаңыз, ол сіздің мүддеңізді қорғауға міндетті.

## Key Facts

- Конституция еңбек құқығын және жұмыссыздықтан қорғанышты кепілдендіреді
- Кемсітушілік негізіндегі жұмыстан шығару конституциялық құқықтарды бұзады
- Заңсыз жұмыстан шығарылу туралы талап қоюдың мерзімі – бұйрықты алған күннен 1 ай
- Еңбек инспекциясына, сотқа немесе омбудсменге жүгіній
- Сот жұмысқа қалпына келтіруге және өтемақы өндіріп алуға міндеттей алады

## Тексерілген дереккөздер

- [Қазақстан Республикасы Конституциясы 2026 жылғы мәтінінің ресми жарияланымы](https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2600000000) – «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесі (checked 2026-07-16)

---
Source: https://constitution.my/p/life-fired-from-job?lang=kk
© 2026 Constitution.my – informational resource, not an official legal source